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Some empirical evidence on the effects of U.S. montary policy shocks on cross exchange rates

Kalyvitēs, Sarantēs; Skotida, Ifigeneia - 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003718559

Some empirical evidence on the effects of US monetary policy shocks on cross exchange rates

Kalyvitēs, Sarantēs; Skotida, Ifigeneia - In: The quarterly review of economics and finance : journal … 50 (2010) 3, pp. 386-394

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009247694

Sterling's managed float : the operations of the exchange equalisation account, 1932-39

Howson, Susan K. - 1980

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000580013

Flexibility in HRM and foreign direct investment : do international investors self-select?

Pull, Kerstin - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 2, pp. 314-329

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"Global Players": Personalpolitik amerikanischer Multis zwischen Machtausübung und institutionellem Zwang

Wächter, Hartmut - In: Die Gesellschaft der Unternehmen - die Unternehmen der …, (pp. 301-311). 2008

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Explaining variation in reverse diffusion of HR practices : evidence from the German and British subsidiaries of American multinationals

Edwards, Tony; Tempel, Anne - In: Journal of world business : JWB 45 (2010) 1, pp. 19-28

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Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK

Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - 2015

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Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa

Wächter, Hartmut (ed.) - 2004 - 1. Aufl.

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Pull, Kerstin - 2003 - 1. Aufl.

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Human Resource Management and Radical Innovation. A Fuzzy-Set QCA of US Multinationals in Germany, Switzerland, and the UK

Backes-Gellner, Uschi - 2016

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