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Laying off employees : expert solutions to everyday challenges
Alvey, Susan; Robbins, Stever - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003834067
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Lebenszyklusorientierung und veränderte Personalaltersstrukturen : Arbeitsmodelle der Zukunft
Kruse, Andreas - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809872
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An HRM perspective on employee participation
Boxall, Peter F.; Purcell, John - In: The Oxford handbook of participation in organizations, (pp. 29-51). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003940766
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High involvement management and performance
Wood, Stephen - In: The Oxford handbook of participation in organizations, (pp. 407-426). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003940853
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Strategic Human Resource Management in China : A Multiple Perspective
Min, Min; Bambacas, Mary; Zhu, Ying - 2017
Cover -- Title -- Copyright -- Contents -- List of figures -- List of tables -- Preface -- Abbreviations -- 1 Introduction: Globalization, strategic HRM and China -- 2 Evolution of SHRM/HPWS and social exchange theory -- 3 SHRM/HPWS in China and case study profiles -- 4 Implementation of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011684129
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When employees walk the company talk : the importance of employee involvement in corporate philanthropy
Raub, Steffen P. - In: Human resource management 56 (2017) 5, pp. 837-850
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011762767
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An HRM Perspective on Employee Participation
Boxall, Peter; Purcell, John - In: The Oxford handbook of participation in organizations. 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012885843
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High Involvement Management and Performance
Wood, Stephen - In: The Oxford handbook of participation in organizations. 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012885857
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Motivating an age-diverse workforce in China
Frömbling, Lena - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014138185
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Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
Klaffke, Martin - 2014
-- Arbeitsfähigkeit – Grundlage der Wettbewerbsfähigkeit -- Erfolg durch Mitarbeiterengagement -- Strategic Workforce Planning … wettbewerbsfähige Belegschaft nachhaltig aufzubauen. Denn für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kommt es neben der Arbeitsfähigkeit … Arbeitgeberattraktivität und nutzt das Potenzial altersgemischter Belegschaften zum Vorteil von Beschäftigten und Unternehmen. Hierbei sind …
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