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Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg : eine theoriegeleitete empirische Analyse
Eisenhardt, Philip - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009557914
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Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg : Eine theoriegeleitete empirische Analyse
Eisenhardt, Philip - 2012
Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Philip Eisenhardt …Personalmanagement -- Personalcontrolling -- Strategic Human Resource Management. … miteinander in Verbindung setzt, um Zusammenhänge zwischen Personalmanagement und Finanzerfolg von Unternehmen aufzeigen zu können …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016444
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Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding : theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Stritzke, Christoph - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853816
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697737
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Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding : Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Stritzke, Christoph - 2010
Markenführung in das Personalmanagement. In Forschung und Praxis sind die Entstehung, die Managementoptionen sowie die möglichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424927
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An exploratory study of strategic performance measurement systems
Bento, Al; White, Lourdes Ferreira - In: Advances in management accounting : a research annual 18 (2010), pp. 1-26
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003972174
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A matter of learning : how human resources affect organizational performance
Camps, Joaquín; Luna-Arocas, Roberto - In: British journal of management : BJM 23 (2012) 1, pp. 1-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009510577
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Organizational performance consequences of age diversity : inspecting the role of diversity-friendly HR policies and top managers' negative age stereotypes
Kunze, Florian; Boehm, Stephan; Bruch, Heike - In: Journal of management studies : JMS 50 (2013) 3, pp. 413-442
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009748032
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How does job-training increase firm performance? : the case of Morocco
Dumas, Audrey; Hanchane, Saïd - In: International journal of manpower 31 (2010) 5, pp. 585-602
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