Similar Search Results

Impact of diversity management on organisational commitment : the mediating role of human resources management

Zaim, Halil; Maguire, Diana; Keceli, Yavuz - In: International journal of learning and intellectual capital 21 (2024) 2, pp. 175-201

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015066845

Anti-racist leadership : how to transform corporate culture in a race-conscious world

White, James D. - 2022

Introduction: Why all business leaders must be anti-racist leaders -- Intentional leadership matters -- CEO-driven change -- How to begin -- Transforming the culture by design -- Building inclusive leadership into the company DNA -- Building an inclusive ecosystem -- Culture is the bridge that...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013254186

Diversity Management : unsichtbare Potenziale fördern

Bambach, Marco; Kuhn-Fleuchaus, Christine - 2009 - 3. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003895918

Diversity-Management : unsichtbare Potenziale fördern

Bambach, Marco - 2011 - 4. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008266

Diversity Management : unsichtbare Potenziale fördern

Kuhn-Fleuchaus, Christine; Bambach, Marco - 2008 - 2. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003656838

Feedback in Zeiten der Agilität : digitale Instrumente und analoge Methoden

Werther, Simon - 2020 - 1. Auflage

Instant Feedback, Feedback Apps, Mitarbeiterbefragungen, 360?-Feedback und kontinuierliche Pulsbefragungen - Feedback wird immer niedrigschwelliger und auch selbstverständlicher. Das Buch liefert einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen zu Feedback sowie eine systematische...