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Leadership in organizations
Yukl, Gary - 1994 - 3. ed., 2. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000349260
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Managing understanding in organizations
Sandberg, Jörgen; Targama, Axel - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003325025
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Management of organizational behavior : leading human resources
Hersey, Paul; Blanchard, Kenneth H.; Johnson, Dewey E. - 2008 - 9. ed., internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456662
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Managing emergent phenomena : nonlinear dynamics in work organizations
Guastello, Stephen J. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629921
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Managing understanding in organizations
Sandberg, Jörgen - 2007 - Online-Ausg.
This volume considers how managers use ideas and visions to frame their employees' internalized understanding of the external rules and instructions that govern their work. It brings an interpretative perspective to the question of individual and group competence
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013208022
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Integrale Steuerung von Organisationen
Deeg, Jürgen; Küpers, Wendelin; Weibler, Jürgen - 2012
Das Buch stellt einen eigenständigen und innovativen Beitrag zur Steuerung von Organisationen/Unternehmen dar. Ausgehend von der These, dass traditionelle Steuerungsmedien ihre Wirksamkeit teilweise drastisch eingebüßt haben, weil sie zu oft einseitig an bestimmten Adressaten (z.B. Akteure,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014509245
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Developing leaders for positive organizing : a 21st century repertoire for leading in extraordinary times
Koonce, Rob (ed.); Robinson, Paula (ed.); Vogel, Bernd (ed.) - 2017
-level Enablers -- Reflective Team Practices -- Positive Organizing -- Organization-level Enablers -- Organizational Purpose as …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012682858
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Macht in Organisationen : Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management
Ameln, Falko von; Heintel, Peter - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454777
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Integrale Steuerung von Organisationen
Deeg, Jürgen; Küpers, Wendelin; Weibler, Jürgen - 2010
systematisch die vier zentralen Steuerungsfelder einer jeden Organisation (Psyche, Verhalten, Kultur sowie Strukturen/Systeme) ein … thematisiert werden. Die Betrachtung der Relationen von Individuum und Organisation sowie von Organisation und Gesellschaft … Lehrende in den Bereichen der Betriebswirtschaft sowie der Organisation und Führung, aber auch der (Arbeits- und Organisations …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003684410
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Construction of network entrepreneurial platform leadership characteristics model: based on the grounded theory
Pan, Jianlin; Lin, Jie - In: Journal of business economics and management 20 (2019) 5, pp. 958-978
include platform leadership power, network organization entrepreneurial mode, etc. Then, we analyzed the interactions between …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175974