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Performance management : a new approach for driving business results
Pulakos, Elaine Diane - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014449715
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Motivation : mit Tabellen
Stroebe, Rainer W. - 2004 - 9., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002064603
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Mobilität und Karriere : eine Fallstudie am Beispiel einer deutschen Großbank
Paulu, Constance - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001553407
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Motivieren, delegieren, kritisieren : die Erfolgsfaktoren der Führungskraft
Dahms, Matthias - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003543284
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Die Leistungsformel : Spitzenleistung gestalten und erhalten
Wollsching-Strobel, Peter; Wollsching-Strobel, Ulrike; … - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009734
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Betriebliche Anreize, außerbetriebliche Rahmenbedingungen und Krankenstand : ein handlungstheoretisches Konzept und empirische Evidenzen zur Erklärung des Krankenstandes der Arbeit...
Reinwald, Norbert - 1999
Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Formulierung eines handlungstheoretischen Konzepts zur Erklärung des Krankenstandes der Arbeitnehmer und das Aufzeigen diesbezüglicher empirischer Evidenzen. Krankmeldungen der Arbeitnehmer werden dabei als Kooperationsprobleme im Rahmen von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683056
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Leistungsanreize in der Transportlogistik : Entwicklung und Simulation aus Perspektive der Prinzipal-Agent-Theorie
Müller, Marcus - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454900
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Beyond business : side effects of paying employees for performance
Gläser, Daniel - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012012925
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Die Gestaltung unternehmerischer Anreizsysteme aus verhaltenswissenschaftlicher Perspektive
Willenbacher, Patrick - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011643370