Similar Search Results

Supervisor psychological contract management : developing an integrated perspective on managing employee perceptions of obligations

Petersitzke, Maida Lena - 2009 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757595

Der Teilzeitanspruch in der betrieblichen Anwendung : eine Analyse zum Einfluss von Personalverantwortlichen auf die betriebliche Umsetzung des Teilzeitanspruches

Kattenbach, Ralph - 2009 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003801686

Übertarifliche Entlohnung und freiwillige betriebliche Leistungen : personalpolitische Selbstregulierung als implizite Verhandlung

Pull, Kerstin - 1996

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268362

Supervisor Psychological Contract Management : Developing an Integrated Perspective on Managing Employee Perceptions of Obligations

Petersitzke, Maida (contributor) - 2009

Maida Petersitzke provides an overview of the literature on psychological contracts and presents a four-tier framework that details how organisations can systematically manage the psychological contracts of their employees. Dr. Maida Petersitzke promovierte bei Prof. Dr. Michel E. Domsch am...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521165

Determinanten des psychologischen Vertrags : eine empirische Untersuchung am Beispiel von Alumni der ESCP-EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin

Festing, Marion; Lassalle, Julius - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408483

Psychological contracts in employment : cross-national perspectives

Rousseau, Denise M. (ed.); Schalk, René (ed.) - 2000

The relationship between workers and firms are changing worldwide. Nowhere is this more evident than in the psychological contracts of employment. This book combines the cross-national perspectives of organizational scholars from thirteen countries to examine how societies differ in the nature...