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The effect of strategic human resources management (SHRM) on organizational excellence
Al-Jedaiah, Mohamad Noor; Al-Bdareen, Rokaya - In: Problems and perspectives in management : PPM ; … 18 (2020) 4, pp. 49-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012509612
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Erfolgsfaktoren Personal und Organisation
Richthammer, Siegward - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002011713
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Das Resilienzmodell als bestimmender Einflussfaktor für erfolgreiche Organisations- und Personalentwicklung
Leypold, Heike - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444956
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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Trost, Armin - 2018
In Zeiten der Digitalisierung streben immer mehr Unternehmen nach neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401450
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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Trost, Armin - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011868809
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Strategic transformation and information technology : paradigms for performing while transforming
Parker, Marilyn M. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000543777
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Target Management : Unternehmen zielorientiert gestalten und ergebnisorientiert führen
Bullinger, Hans-Jörg - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630029
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Managementkonzepte im Wettstreit : Total-quality-Management vs. business process reengineering
Schmalzl, Bernhard; Schröder, Jakob; Schröder, Jacob - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000640783