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Aufsatz im Buch
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Hochschulschrift
1
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English
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German
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Author
All
Bruch, Heike
9
Berger, Stefan
2
Böhm, Stephan
2
Vogel, Bernd
2
Dolle, Daniela
1
Hilb, Martin
1
Huettermann, Hendrik
1
Hölzl, Lukas
1
Knight, Andrew P.
1
Kunze, Florian
1
Menges, Jochen
1
Menges, Jochen I.
1
Reinwald, Max
1
more ...
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Published in...
All
Academy of Management journal : AMJ
1
Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice ; Organ der Schweizerischen Gesellschaft für Betriebswirtschaft (SGB)
1
Human resource management
1
Journal of managerial psychology
1
Leadership - Best Practices und Trends
1
Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
1
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
1
The Oxford handbook of positive organizational scholarship
1
more ...
less ...
Source
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ECONIS (ZBW)
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1
Grundzüge einer problemorientierten Führung : negative Emotionen in Krisenzeiten konstruktiv nutzen
Menges, Jochen I.
;
Bruch, Heike
- In:
Personalführung : das DGFP Magazin für das …
41
(
2008
)
7
,
pp. 50-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731077
Saved in:
2
Organisationale Energie : wie Führungskräfte durch Perspektive und Stolz Potenziale freisetzen
Bruch, Heike
;
Böhm, Stephan
- In:
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …
,
(pp. 147-165)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778449
Saved in:
3
Organisationale Energie : wie Führungskräfte das Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können
Bruch, Heike
;
Vogel, Bernd
- In:
Leadership - Best Practices und Trends
,
(pp. 181-191)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009525444
Saved in:
4
Vitalizing management systems in organizations : the role of culture, leadership and human resource management
Dolle, Daniela
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661542
Saved in:
5
Age, resistance to change, and job performance
Kunze, Florian
;
Böhm, Stephan
;
Bruch, Heike
- In:
Journal of managerial psychology
28
(
2013
)
7/8
,
pp. 741-760
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236661
Saved in:
6
Organizational energy
Vogel, Bernd
;
Bruch, Heike
- In:
The Oxford handbook of positive organizational scholarship
,
(pp. 691-702)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193978
Saved in:
7
Organizational affective tone : a meso perspective on the origins and effects of consistent affect in organizations
Knight, Andrew P.
;
Menges, Jochen
;
Bruch, Heike
- In:
Academy of Management journal : AMJ
61
(
2018
)
1
,
pp. 191-219
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011918235
Saved in:
8
Synergistic partners : how HRM and leadership climate shape employees' ambidextrous behavior
Hölzl, Lukas
;
Berger, Stefan
;
Bruch, Heike
- In:
Die Unternehmung : Swiss journal of business research …
76
(
2022
)
4
,
pp. 472-491
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013474257
Saved in:
9
Power to the people : and then? : a multilevel leadership perspective on organizational decentralization
Huettermann, Hendrik
;
Berger, Stefan
;
Reinwald, Max
; …
- In:
Human resource management
63
(
2024
)
2
,
pp. 333-353
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014481414
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