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Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern : Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y
Welk, Svenja - 2015
Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter für die Organisation -- Die Führung als mögliche Ursache für das … transaktionale, also die autoritäre Führung. Der Inhalt Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter für die Organisation Die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017711
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Shine : using brain science to get the best from your people
Hallowell, Edward M. - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008902052
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Retention-Management : Schlüsselkräfte entwickeln und binden ; eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösung
Wucknitz, Uwe D.; Heyse, Volker - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764034
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln ; mit vielen Fallbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003008852
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln
North, Klaus - 2005
nutzen und auszubauen. Dieses Buch beschreibt, wie Unternehmen die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch identifizieren … Kompetenz-Projekt starten -- 5.3 Mitarbeiter beteiligen -- 5.4 Datenschutz sicherstellen -- 5.5 Kompetenzen strukturieren -- 5 …Die Innovationskraft eines Unternehmens hängt maßgeblich davon ab, wie es gelingt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017327
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln. Mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3. Aufl. 2018
und absichern können. Zahlreiche Beispiele aus Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Verbänden … führender Unternehmen. Prof. Dr. Kai Reinhardt lehrt Allgemeine Betriebswirtschaft, Personal und Organisation an der HTW Berlin …. Er verfügt über langjährige Erfahrungen im strategischen Management und begleitete internationale Unternehmen bei …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019052
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln : mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806570
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Das Santiago-Prinzip : systemische Führung im lernenden Unternehmen
Arnold, Rolf - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003863582