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Strategien des Personalmarketing : was erfolgreiche Unternehmen besser machen
Strutz, Hans (ed.) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000828096
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Handbuch Personalmarketing
Strutz, Hans (ed.) - 1993 - 2., erw. Aufl.
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Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
Höllmüller, Markus - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627885
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Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt : HR-Aufgaben optimal vernetzen
Hartmann, Michaela (ed.) - 2015
Die Arbeitswelt hat sich weiterentwickelt, ökonomisches und gesellschaftliches Umfeld fordern Veränderungsfähigkeit in der Personalarbeit. Zukünftige Unternehmenserfolge sind nur durch die Kombination von Gewinnstreben und Unternehmertum sowie Verantwortung realisierbar, Mitarbeiter und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021327
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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership : Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
Ternès, Anabel (ed.); Grancy, Clarissa-Diana de (ed.) - 2023 - 2., aktualisierte und ergänzte Auflage
Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. Sie leiten ein Unternehmen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014426432
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Generation Z für Personalmanagement und Führung : Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie
Maas, Rüdiger - 2023 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013483176
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Modernes Personalmanagement : Personalmarketing im digitalen Wandel
Lippold, Dirk - 2023 - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage
Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550703
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2014 - 2nd, rev. and expanded ed.
The value-oriented approach to personnel management is directed at the following key points: translating knowledge gained from sales marketing to personnel management, redefining personnel management as a business partnership, appreciating the activities of personnel management as a value...
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wertorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2011
rückt das Personalmarketing stärker in den Blickpunkt der Unternehmen. Die Umsetzung des Personalmarketings in der Praxis …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014509133
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Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeite und erweiterte Auflage
Umwelt erkennt und daraus geeignete Maßnahmen und Programme ableitet. Die vorliegende 3. Auflage der Personalmarketing … Personalwirtschaft -- 1.5 Einführung in die Personalmarketing-Planung -- 1.6 Einführung in die Personalmarketing-Gleichung -- Kontroll …- und Vertiefungsfragen -- 2. Personalbeschaffung -- Einleitung -- 2.1 Segmentierung des Arbeitsmarktes -- 2 …
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