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Works councils and employer attitudes toward the incentive effects of HRM practices
Jirjahn, Uwe - 2016
in Germany. Firms with works councils make greater use of various HRM practices. This gives rise to the question of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011486434
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Non-uniform effects of CEO equity-based compensation on firm performance : an application of a panel threshold regression model
Kuo, Chii-shyan; Li, Ming-yuan Leon; Yu, Shang-en - In: The British accounting review : the journal of the … 45 (2013) 3, pp. 203-214
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010192703
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Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung : Variabilisierungstendenzen im Tarifbereich deutscher Kreditinstitute
Böhmer, Nicole - 2006 - 1. Aufl.
*Weitere Angaben Sonstiges: Erfolgsabhängige und leistungsorientierte Vergütung setzt sich zunehmend auch im Bankensektor durch: Tarifliche Öffnungsklauseln erweitern inzwischen die Möglichkeiten der Entgeltgestaltung. Welche Vergütungsmodelle setzen Banken ein? Wie gelingt es ihnen, durch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003315325
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Kapitalmarktreaktion auf die Einführung von Aktienoptionsprogrammen : eine empirische Untersuchung
Langmann, Christian - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002934091
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Corporate goverance in new enterprises or: who do some CEOs hold large equity stakes while others are paid through stock options?
Lehmann, Erik - In: Governance innovations and strategies, (pp. 21-37). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003387900
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Evaluation des Aufsichtsrats : theoretische Grundlagen und empirische Befunde
Debus, Malte - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003909738
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Evaluation des Aufsichtsrats : Theoretische Grundlagen und empirische Befunde
Debus, Malte - 2010
Problemstellung -- Die Leitfragen zur Evaluation des Aufsichtsrats -- Theoretisches und empirisches Wissen zur Effektivität und Effizienz des Aufsichtsrats: Eine Bestandsaufnahme -- Das Konzept zur Evaluation des Aufsichtsrats -- Die empirische Untersuchung -- Evaluation des Aufsichtsrats: Ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425056
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Does say on pay matter? : evidence from Germany
Tröger, Tobias; Walz, Uwe - 2019
Shareholder Rights Directive. First, we observe that the compensation packages of management board members of Germany's DAX30 … few pronouncedly discontent say on pay-votes in corporate Germany − only where disapproval is voiced supervisory boards …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012061896
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The differing effects of individual and group incentive pay on worker separation : evidence using Finnish panel data
Jones, Derek Charles; Kalmi, Panu; Kato, Takao; … - In: International journal of human resource management 32 (2021) 22, pp. 4792-4819
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012696882