Technologische und organisatorische Innovationen stellen heutzutage große Anforderungen an eine moderne Personalpolitik und andere Bereiche der Unternehmenspolitik. Sie können auf betriebliche Geschäftsstrategien ebenso Einfluss ausüben wie auf die Veränderung von Unternehmensgrenzen und...

This paper develops a dynamic model of schooling and occupational choices that incorporates personality traits, as measured by the "big five" traits. The model is estimated using the HILDA dataset from Australia. Personality traits are found to play an important role in explaining education and...