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De-diversification activities of German corporations from 1988 to 2002 : perspectives from agency and management fashion theory
Nicolai, Alexander T.; Thomas, Thomas W. - In: Schmalenbach business review : sbr 58 (2006) 1, pp. 56-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003246605
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Unterschiede in Effektivität, Variabilität und Intensitätsdrift von Führungsstilen
Lindstädt, Hagen - In: Modellgestützte Personalentscheidungen 8 : [10. …, (pp. 33-49). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002519414
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Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334
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A moderated-mediation model of work-family conflict in the COVID-19 crisis
Smothers, Jack - In: Journal of managerial issues : JMI 33 (2021) 4, pp. 315-330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012792352
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Triggers and psychological contracts : the influence of managerial discretion
Wangrow, David B.; O'Neill, Bonnie S.; Cheng, Zheng; … - In: Journal of managerial issues : JMI 33 (2021) 4, pp. 370-395
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012792358
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Leader perfectionism : friend or foe of employee creativity? : locus of control as a key contingency
Xu, Linna; Liu, Zhi; Ji, Ming; Dong, Yuntao; Wu, Chia-Huei - In: Academy of Management journal : AMJ 65 (2022) 6, pp. 2092-2117
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013548989
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Enterprise breakups and performance during the transition
Lizal, Lubomir; Singer, Miroslav; Švejnar, Jan - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000645239
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Change Management und nicht-monetäre Vergütungen : wie der organisatorische Wandel das Mitarbeiterverhalten beeinflusst
Will, Matthias Georg - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009487975
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die Veränderung oder Einführung einzelner Maßnahmen...
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