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Arbeitnehmerüberlassung in Vermittlungsabsicht : Start oder Fehlstart eines arbeitsmarktpolitischen Modells in Deutschland?

Schröder, Esther - 1997

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278400

Estimating vacancies from firms' hiring behavior : the case of a developing economy

Morales, Leonardo Fabio; Lobo, José - In: Journal of economic and social measurement 45 (2020) 2, pp. 139-170

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012656769

Estimating vacancies from firms' hiring behavior : the case of a developing economy

Fabio Morales, Leonardo; Lobo, José - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011869071

Do initial conditions persist between firms? : An analysis of firm-entry cohort effects and job losers using matched employer-employee data

Wachter, Till von; Bender, Stefan - In: The analysis of firms and employees : quantitative and …, (pp. 135-162). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003772699

Do initial conditions persist between firms? : an analysis of firm-entry cohort effects and job losers using matched employer-employee data

Wachter, Till von; Bender, Stefan - 2007

Einflussreiche Studien gehen davon aus, dass sich die Bedingungen beim Berufseinstieg langfristig auf den Berufsverlauf von Arbeitskräften im Betrieb auswirken. Obwohl es unter Wirtschaftswissenschaftlern seit langem umstritten ist, ob die anhaltenden Lohnunterschiede zwischen Betrieben und...