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Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht Etappen ; [Bonusmaterial im Web]
Meifert, Matthias T. (ed.) - 2010 - 2., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870983
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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Konzeptionelle Integration und ökonomische Durchdringung gehören zu den aktuellen Themen personalwirtschaftlicher Diskussion. Der Autor greift beide Problemstellungen auf und verbindet diese in einem Gesamtansatz zum strategischen Personalmanagement. Anhand neuerer Beiträge auf diesem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402032
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The Oxford handbook of human resource management
Boxall, Peter C. (contributor); Purcell, John (contributor);  … - 2007 - 1. publ.
Human resource management is central to management teaching & research. Presenting the trends & developments, this handbook is divided into: foundations & frameworks; core processes & functions; patterns & dynamics; & measurement & outcomes
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003363398
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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461555
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Strategische Perspektiven des Humanressourcen-Managements
Krauss, Niclas F. - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001672660
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Strategische Personalentwicklung : Ein Programm in acht Etappen
Meifert, Matthias T. - 2010
Einführung in die strategische Personalentwicklung -- Was ist strategisch an der strategischen Personalentwicklung …? -- Status quo der Personalentwicklung - eine Bestandsaufnahme -- Institutionalisierung der Personalentwicklung - Ist der Patient … auf dem Weg der Besserung? -- Die strategische Personalentwicklung in acht Etappen -- Prolog - Das Etappenkonzept im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517078