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Employer Branding : Human Resources Management für die Unternehmensführung
Schuhmacher, Florian; Geschwill, Roland - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744382
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Employer Branding als Bestandteil einer ganzheitlichen Markenführung
Sponheuer, Birgit - 2010
Mit der Gewinnung und Bindung der richtigen Mitarbeiter steht und fällt der Erfolg von Unternehmen in der heutigen …
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Employer Branding als Bestandteil einer ganzheitlichen Markenführung
Sponheuer, Birgit - 2010 - 1. Aufl.
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Building Social Capital in a Multibusiness Firm : Lessons from a Case Study
Galli, Eva Bilhuber - 2011
Realizing synergies across different businesses is a mulitbusiness firm’s generic strategic challenge. Eva Bilhuber Galli investigates the role of social capital in cross-business collaboration and how to build it effectively with leadership development practices. Studying a case of a large...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015230
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Building social capital in a multibusiness firm : lessons from a case study
Bilhuber Galli, Eva - 2011 - 1. ed.
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Strategic staffing
Phillips, Jean M.; Gully, Stanley M. - 2015 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010363870
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Employer Brand Management : Arbeitgebermarken aufbauen und steuern
Kremmel, Dietmar (ed.); von Walter, Benjamin (ed.) - 2016
Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020747
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Employer brand management : Arbeitgebermarken aufbauen und steuern
Walter, Benjamin von (ed.); Kremmel, Dietmar (ed.) - 2016
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Demografie-Management in der Praxis : mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben
Schuett, Susanne - 2014
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Strategic human resource management in China : a multiple perspective
Min, Min; Bambacas, Mary; Zhu, Ying - 2017
Introduction: globalization, strategic HRM and China -- Evolution of SHRM/HPWS and social exchange theory -- SHRM/HPWS in China and case study profiles -- Interview and case study analysis -- The mediating role of trust : survey results -- Conclusion: on-going challenges
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