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Flexibilität durch individualisierte Arbeitsinhalte und Arbeitszeiten
Renner, Lars - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432225
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Telearbeit als Option der Unternehmensführung : Konzept, theoretische Grundlagen und kritische Würdigung
Müller, Martin - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001559467
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Arbeitszeitmanagement : Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme
Marr, Rainer (ed.); Baur, Werner J. (contributor) - 2001 - 3., neu bearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001599484
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Effiziente Gruppenarbeit : leistungsgerecht entlohnen - wirtschaftlich nachweisen
Köppen, Marc - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000951242
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Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G. - 2003 - 4., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754860
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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel
Lattmann, Charles - 1994 - 2., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005095
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Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G. - 2009 - 5., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788210
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Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
Bellmann, Lutz (contributor); Gerlach, Knut (contributor);  … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278437
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Das vernachlässigte Potential peripherer Personalgruppen : Maßnahmen zur praxisorientierten Kompetenzförderung
Rose, Jens - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429579