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The price of virtue : the economic value of the charitable sector
Foster, Vivien; Mourato, Susana; Pearce, David W.; … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013550942
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Wertorientiertes Controlling im Spannungsfeld zwischen Effizienz und Legitimität
Bühner, Rolf - In: Wertorientierte Unternehmensführung : Strategien - …, (pp. 233-246). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001663051
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Schlüsselqualifikation in der betrieblichen Praxis : ein Ansatz in der Psychologie
Stangel-Meseke, Martina - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886151
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Interkulturelle Personalorganisation
Barmeyer, Christoph I. (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656373
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Performance management for different employee groups : a contribution to employment systems theory
Krausert, Achim - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838707
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Personnel and human resources development
Heller, Frank A.; Clark, Alfred W. - In: Chris Argyris : critical evaluations in business and …, (pp. 399-434). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003861993
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Kosten-Nutzen-Analyse und Human Resources (HR)
Süßmair, Augustin (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003406423
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Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341572
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The self at work : theories of persons, meaning of work and their implications for HRD
Kuchinke, K. Peter - In: Critical thinking in human resource development, (pp. 141-154). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003804475
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Personalentwicklung in Organisationen
Sonntag, Karlheinz (ed.) - 2006 - 3., überarb. und erw. Aufl.
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