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Potentialanalyse und Entwicklungsprognose : eine empirische Untersuchung zur sozialen Kompetenz
Ulbrich, Marcus - 2004 - 1. Aufl.
Zutreffende Prognosen über die Entwicklung von Personen zu machen, gehörte schon immer zu den größten Herausforderungen in der Diagnostik. Unternehmen sind in hohem Maße an solchen Voraussagen interessiert, denn in Zeiten globalen Wettbewerbs gewinnen die "Human Resources" rasant an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002146202
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Mutual adjustment of expatriates and international team members : the role of political and social skill
Harvey, Michael G.; Novicevic, Milorad - In: Handbook of international human resource management : …, (pp. 115-130). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003847950
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Emotion und Anerkennung in Organisationen : Wege zu einer triangulären Organisationskultur
Tietel, Erhard - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745943
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Evaluating human resource management
Bratton, John - In: Human resource management : theory and practice, (pp. 429-463). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001755862
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Measuring human capital : a meta-analytic strucktural equation analysis of cause and effects
Günther, Thomas; Neumann, Pipa - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002962850
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Messung und Bewertung von Humanressourcen : Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis
Becker, Manfred - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463241
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Strategie und Personal : Ansätze zur Personalorientierung der strategischen Unternehmensführung
Riedl, Joachim - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000913478
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017