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Personalmanagement ergebnisorientiert : Wirtschaftspsychologisches Wissen praxisgerecht
Laumen-Schiel, Mechthild (contributor);  … - 2011 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008449
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Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung : Gestaltungsansätze und Wirkungen
Schulz, Volker - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425794
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Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
Frey, Bruno S. (ed.); Osterloh, Margit (contributor) - 2002 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001633262
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Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
Frey, Bruno S.; Osterloh, Margit - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001487713
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Führen mit Zielen : Konzepte – Erfahrungen – Erfolgsfaktoren
Schwaab, Markus-Oliver - 2010 - 3., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Mittelstand und Führen mit Zielen in Asien. Der Inhalt Mitarbeiterführung Zielvereinbarungen Personalentwicklung Vergütungssysteme …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517164
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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2003 - 5., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724872
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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715
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Das Resilienzmodell als bestimmender Einflussfaktor für erfolgreiche Organisations- und Personalentwicklung
Leypold, Heike - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444956