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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Konzeptionelle Integration und ökonomische Durchdringung gehören zu den aktuellen Themen personalwirtschaftlicher Diskussion. Der Autor greift beide Problemstellungen auf und verbindet diese in einem Gesamtansatz zum strategischen Personalmanagement. Anhand neuerer Beiträge auf diesem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402032
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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461555
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Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003294842
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Sustainable human resource management : a conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
Ehnert, Ina - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819375
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Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (contributor); Otto, Manfred (contributor);  … - 2006
HR Business Process Management Lifecycle -- Der Lebenszyklus im HR-Geschäftsprozessmanagement: Strategie, Design, Implementierung und Controlling -- Human Capital Management -- HR Business Process Strategy -- HR Business Process Strategy — Personalmanagement neu ausrichten -- Die Business...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014121
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Sustainable Human Resource Management : A conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
Ehnert, Ina (contributor) - 2009
Predictions are that sustainability becomes the next big topic for Human Resource Management after internationalization and globalization. This book gives new answers to these questions: - How can HRM contribute to attracting, developing and retaining highly qualified human resources over time?...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521225
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Dispensation von Humanressourcen : eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003263407
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Dispensation von Humanressourcen : Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel (contributor) - 2006
Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen …Humanressourcen (HR) tragen nicht nur zum Erfolg, sondern auch zum Misserfolg von Unternehmen bei. Der Misserfolg wird … das Humanressourcen-Management vor der Herausforderung, flexibel (re-)agieren zu können, und somit vor der Notwendigkeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516490
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Human resources in strategic corporate management
Brühl, Roland von - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000914494
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Personalmanagement-Konzept für Dienstleistungsunternehmungen : theoretisches Gerüst und Anwendungsfall
Schmidt, Claudia; Hornung, Claudia - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592148