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Betriebliche Sozialisation : Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse
Elbe, Martin - 1997 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000620091
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Human resource management in an organizational context
Preece, David - In: Human resource management, (pp. 68-89). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809412
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Understanding human resource management in the context of organizations and their environments
Jackson, Susan E.; Schuler, Randall S. - In: Strategic human resource management, (pp. 23-48). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003409955
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Understanding human resource management in the context of organizations and their environments
Jackson, Susan E.; Schuler, Randall S. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003590073
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Organisation, Personal & Führung, Management
Hammer, Richard M.; Kaltenbrunner, Katharina Anna - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003942906
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Implikationen des E-Learning auf personalwirtschaftliche und organisatorische Entscheidungen in Unternehmungen
Stein-Angel, Michael - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003224190
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Shared-Personal-Service-Center : was leistet es (nicht)? Warum wollen es (trotzdem) alle haben?
Scherm, Ewald; Kleiner, Markus - In: Corporate Shared Services : Bereitstellung von …, (pp. 245-266). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003368296
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Business : a changing world
Ferrell, Odies C.; Hirt, Geoffrey A. - 2003 - 4. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001664028
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Personelle Vielfalt in Organisationen
Wächter, Hartmut (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001805118
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Human resource management & het presteren van de organisatie : een overzicht
Paauwe, Jaap; Boselie, Paul - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001432436