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Top talent : keeping performance up when business is down
Hewlett, Sylvia Ann - 2009
-- Develop a fair restructuring process -- Hold on to your women -- Show that top leadership cares -- Recreate pride, purpose …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013547444
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Kundennähe in der Chefetage : wie Sie Mitarbeiter kundenfokussiert führen
Schüller, Anne M. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004915519
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Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter
Westphal, Ariane - 2011
, und an Commitment, da Mitarbeiter mit Commitment sich förderlich für den Unternehmenserfolg verhalten. Ariane Westphal … untersucht, ob und auf welche Weise Unternehmen das organisationale Commitment ihrer Mitarbeiter durch eine auf Ethik und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015489
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Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter
Westphal, Ariane - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009317045
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Diversity Dimension Alter : der demographische Wandel als Erfolgsfaktor für das Personalmanagement
Schmidt, Viviane - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002200475
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Leading aging and age-diverse workforces: antecedents and consequences of age-differentiated leadership
Jungmann, Franziska - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052353
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Strategisches Personalmanagement und demografischer Wandel : Integration der Forschungsfelder und Erfolgsauswirkungen altersorientierter Konzepte
Dorozalla, Florian - 2013
Der demografische Wandel wird Gesellschaften und Unternehmen nicht nur in Deutschland, sondern weltweit verändern. Obwohl sich Unternehmen dessen bewusst sind, fehlen übergreifende Ansätze zum Umgang mit den damit einhergehenden Herausforderungen. Florian Dorozalla untersucht, wie die Folgen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016787
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The innovative capacity of an aging workforce
Frosch, Katharina - 2011 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008908433
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Strategisches Personalmanagement und demografischer Wandel : Integration der Forschungsfelder und Erfolgsauswirkungen altersorientierter Konzepte
Dorozalla, Florian - 2013
Der demografische Wandel wird Gesellschaften und Unternehmen nicht nur in Deutschland, sondern weltweit verändern. Obwohl sich Unternehmen dessen bewusst sind, fehlen konkrete Ansätze zum Umgang mit den damit einhergehenden Herausforderungen. Florian Dorozalla untersucht, wie die Folgen des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771916
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Visual leaders : new tools for visioning, management & organization change
Sibbet, David - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009767570