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Promoting a development culture in your organization : using career development as a change agent
Simonsen, Peggy - 1997 - 1. ed., 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004359461
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Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Personalentwicklung
Marré, Roland - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013372406
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Internationales Change-Management : internationale Praxiserfahrungen bei der Veränderung von Unternehmen und Humanressourcen
Scholz, Jörg M. (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000540493
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Integrierte Personalentwicklung : ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz
Kirsch, Hans M. - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003643229
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Unternehmen nutzen Kunst : neue Potentiale für die Unternehmens- und Personalentwicklung
Blanke, Torsten - 2002
"Die Ökonomie entdeckt das ureigenste Gebiet der Kreativität: Die Kunst. Dieses Buch geht den spannenden Spielarten und Fragen der Kombination von wirtschaftlicher Unternehmung und Kunst nach." (Aus dem Klappentext entnommen)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001685679
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Neue Lernkultur in Organisationen : Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Bentner, Ariane (ed.); Petersen, Susanne J. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322010
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Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Personalentwicklung
Marré, Roland - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004321746