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Die Rolle des Personalmanagements - Gestalter oder Verwalter des Wandels?
Weber, Wolfgang; Schmelter, Anja - In: Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : …, (pp. 111-124). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001755456
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The influence of social policy practices and gender egalitarianism on strategic integration of female HR directors
Brandl, Julia; Mayrhofer, Wolfgang; Reichel, A. - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 11, pp. 2113-2131
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003795721
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Komplementaritäten in der Unternehmenspolitik von Schweizer Betrieben
Beckmann, Michael; Kuhn, Dieter - 2010
Als Folge von Veränderungen im Unternehmensumfeld haben sogenannte innovative arbeitsorganisatorische und personalpolitische Instrumente, wie z.B. Gruppenarbeit oder ergebnisabhängige Entlohnung, in den vergangenen Jahrzehnten eine enorme Verbreitung erfahren. Die vorliegende Studie erarbeitet...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008662576
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The India way : lessons for the US
Cappelli, Peter; Singh, Harbir; Singh, Jitendra V.; … - In: Academy of Management perspectives : AMP 24 (2010) 2, pp. 6-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987173
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Multinational companies and high-performance work practices in the Spanish manufacturing industry
Bayo-Moriones, Alberto; Galdón-Sánchez, José Enrique - In: The international journal of human resource management 21 (2010) 7/9, pp. 1248-1271
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008649904
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Personalpolitik in der Landesverwaltung und demografischer Wandel : unausgewogene Altersstrukturen als Handlungsfeld des strategischen Personalmanagements in den Landesverwaltungen...
Kunath, Marcus - 2011
Hansestadt mit ihrem strategischen Personalmanagement gut für die Bewältigung der demografischen Herausforderungen aufgestellt … Leistungsfähigkeit der Berliner Verwaltung auf. -- New Public Management ; Personalmanagement ; Altersstrukturen ; Verwaltung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009622043
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When East meets West : comparing the utilization of high-performance work systems in Chinese and Irish professional service firms
Fu, Na; Ma, Qinhai; Flood, Patrick C.; Bosak, Janine; … - In: Asia Pacific : journal of human resources 54 (2016) 1, pp. 8-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011553264
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Hidden value : how great companies achieve extraordinary results with ordinary people
O'Reilly, Charles A.; Pfeffer, Jeffrey - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001463071
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Chinese and Irish professional service firms compared : linking HPWS, organizational coordination, and firm performance
Fu, Na; Bosak, Janine; Flood, Patrick C.; Ma, Qinhai - In: Journal of business research : JBR 95 (2019), pp. 266-276
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011979945
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The collaboration of human resource management and line management–an international comparison
Szierbowski-Seibel, Klaas; Wach, Bernhard A.; Kabst, … - In: Organization management journal : official journal of … 16 (2019) 4, pp. 262-277
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012167205