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Aktienbasierte Managementvergütung
Kramarsch, Michael H. - 2004 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632665
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Informal learning in the workplace : unmasking human resource development
Garrick, John - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013488344
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Interkulturelles Management
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - 2005 - 1. Aufl.
Selten hat ein multinationales Unternehmen noch ein nationales Zentralmanagement. Immer mehr werden Vertreter aus … oder Dezentralisierung der Organisationsstruktur multinationaler Unternehmen gelten für die Personalführung einige …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524768
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Organisationales Lernen : Wettbewerbsvorteil der Zukunft
Probst, Gilbert J. B. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005037
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Sustainability and human resource management : developing sustainable business organizations
Aust, Ina (ed.) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006504
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Internationales Change-Management : internationale Praxiserfahrungen bei der Veränderung von Unternehmen und Humanressourcen
Scholz, Jörg M. (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000540493
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Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung
Macha, Hildegard (ed.); Fahrenwald, Claudia (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003339062
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Unternehmenserfolg und Managervergütung : ein internationaler Vergleich
Chahed, Yasmine; Müller, Hans-Erich - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003347631
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Handbuch der Personalberatung : Konzepte, Prozesse und Visionen
Heidelberger, Michael (ed.); Kornherr, Lothar (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796088