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Introduction to business communication
Hinner, Michael B. (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002776803
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Organisation und Change-Management : ein ganzheitlicher Strukturansatz zur Förderung organistorischer Flexibilität
Deuringer, Christian - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001477866
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Strategic alliances and process redesign : effective management and restructuring of cooperative projects and networks
Gerybadze, Alexander - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000898252
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The leadership quarterly : LQ ; an international journal of political, social and behavioral science
Amsterdam : Elsevier; anfangs: Greenwich, Conn. [u.a.] …; … - 1.1990 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000372234
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Institutions and entrepreneurship
Sine, Wesley D. - 2010 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009355437
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor : Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Stafflage, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002626930
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Der Global Player und das Territorium
Mückenberger, Ulrich (ed.) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001637669
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Anreizsysteme und Unternehmenssteuerung : eine kritische Reflexion zur Funktion, Wirksamkeit und Effizienz von Anreizsystemen
Lindert, Klaus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617585