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Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung
Macha, Hildegard (ed.); Fahrenwald, Claudia (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003339062
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Informal learning in the workplace : unmasking human resource development
Garrick, John - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013488344
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Internationales Change-Management : internationale Praxiserfahrungen bei der Veränderung von Unternehmen und Humanressourcen
Scholz, Jörg M. (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000540493
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Strategic issues in international human resource management
Festing, Marion (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405105
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Dynamic human resource systems : cross-national comparisons
Begin, James P. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267797
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Human Resource Management in Consulting Firms
Domsch, Michel E. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520526
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Human resource management in consulting firms
Domsch, Michel E. (ed.);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228773
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Interkulturelles Lernen, Interkulturelles Training
Götz, Klaus (ed.) - 2002 - 4., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617544
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Weltweit lernen für die Zukunft
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001432885
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Interkulturelles Lernen, interkulturelles Training
Götz, Klaus (ed.) - 2006 - 6., verb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003364997