Abstract: Der weltweite Anstieg der Gehälter für angestellte Manager wird kontrovers diskutiert. Auf der einen Seite argumentieren Vertreter "optimaler Verträge", dass der Anstieg der Gehälter durch funktionierende Märkte verursacht ist. Aus dieser Sicht erhöhen die Internationalisierung...

"Expertly surveying the realm of corporate finance, this adroitly-crafted Handbook offers a wealth of conceptual analysis and comprehensively outlines recent scholarly research and developments within the field. It not only delves into the theoretical dimensions of corporate finance, but also...

Die <<Upper Echelons> Perspektive nimmt an, dass persönliche Charakteristika von Führungskräften die strategische Entscheidungsfindung beeinflussen und sich dadurch in Unternehmensergebnissen widerspiegeln. Obwohl die bisherige Forschung in diesem Bereich zahlreiche Erkenntnisse zu Verwaltungsräten,...</<upper>

Frontmatter -- Inhalt -- 1. Einleitung: Frauenkarrieren weltweit sind möglich – Frauen im Topmanagement aus fünf Wirtschaftsnationen als Rollenvorbilder -- 2. Die Chinesinnen: Stark durch Flexibilität und global Mindsets -- 3. Chinesinnen in Europa: Managerinnen in der Dualität von...

Wenn über 110 Top Managerinnen aus fünf Nationen im Rahmen einer internationalen wissenschaftlichen Untersuchung über Karriere und Führung reflektieren, dann entstehen fundierte Leitlinien für Frauen im weltweiten Management, die in gehobenen Funktionen kommen und bleiben. Wertvoll auch...