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Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341572
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Ganzheitlicher Bildungsansatz zur Förderung Benachteiligter in elektronischen Handwerksberufen
Paprottka, Lothar - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000940236
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Einkaufsstättenprofilierung durch Handelsmarkenware des Lebensmitteleinzelhandels : ein gedächtnispsychologischer Erklärungsansatz
Siemer, Silke - 1999 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001370962
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Modelling learning in economics
Brenner, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001371030
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Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421389
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Keeping expatriates up to date : how human resources can improve international assignments through internal communication
Wöhr, Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353317
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Steuerliche Gestaltungsunterstützung : am Beispiel betrieblicher Altersversorgung bei Personalentsendung in das Ausland
Mense, Stefan - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399047
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Internationaler Einsatz von Führungskräften : Gestaltung - Konfiguration - Erfolg
Hein, Silvia - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001403036
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Kostenorientiertes Qualitätsmanagement : ein Beitrag zur Klärung der Qualität-Kosten-Problematik
Tomys, Anne-Katrin - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000880430
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Der Einfluß Demings auf die Entwicklung des Total Quality Management (TQM)
Kirstein, Henning - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000881254