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Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334
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Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341572
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Competitive business, caring business : an integral business perspective for the 21st century
Paulson, Daryl S. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001790424
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Präventiver Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen
Antes, Ralf - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354085
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Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421389
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International perspectives on organizational behavior and human resource management
Punnett, Betty Jane - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013530627
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Organizational perception management
Elsbach, Kimberly D. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013533496
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Ein Mehrebenenkonzept zur Diagnose von Werten in Unternehmen : ein Beitrag zum wertorientierten Personalmanagement
Rothenberger, Peter - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699945
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Manager im Dilemma : Abschied von der offenen Gesellschaft?
Gebert, Diether; Boerner, Sabine - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012939279
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Konsum- und Arbeitsverhalten vor dem Hintergrund der Wertewandeltheorie
Schmidt, Marco - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009700787