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Wirth, Carsten
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Nomos Verlagsgesellschaft
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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Bayerischer Forschungsverbund Area Studies
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World Savings Banks Institute
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The international journal of human resource management
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AIAS working paper serie / Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies
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Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
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Discussion paper series / CIS Middle Europe Centre, London Business School
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Paradoxien der Reorganisation : eine empirische Studie strategischer Dezentralisierung von Konzernunternehmungen und ihrer Auswirkungen auf Mitbestimmung und industrielle Beziehung...
Funder, Maria
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1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001407465
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2
Hochflexible Arbeitszeiten in der Industrie : Chancen, Risiken und Grenzen für Beschäftigte
Promberger, Markus
(
contributor
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2002
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Die Frühverrentung im Wandel betrieblicher Strategien
Teipen, Christina
-
2003
-
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4
Die Grenzen der Rational-Choice-Theorie : eine kritische theoretische und empirische Studie
Schmidt, Jürgen
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2000
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Workers after workers' states : labor and politics in postcommunist Eastern Europe
Crowley, Stephen
(
ed.
);
Ost, David
(
ed.
)
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001561046
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6
Collective bargaining on working time : recent European experiences
Keune, Maarten
(
ed.
);
Galgóczi, Béla
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2006
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7
Betriebliche Reorganisation im Zeichen von Lean Management und Business Reengineering : Konsequenzen für technische Angestellte und Ingenieure
Poy, Andrea
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399043
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8
Die Implementierung eines Prozeßmanagements : illustriert am Beispiel der Business-Line-Chlorprodukte des Hoechst-Konzerns
Suntrop, Carsten
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001367100
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9
CSR für sozial nachhaltiges Handeln : psychologische Dynamik und die Vulnerabilität mittlerer Führungskräfte im permanenten Organisationswandel
Meyerhuber, Sylke
- In:
CSR und Wirtschaftspsychologie : psychologische …
,
(pp. 135-163)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011607509
Saved in:
10
Positiv erlebte Führungsbeziehungen : Entstehung relationaler produktiver Energie in der Interaktion zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Willoh, Antje
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010497638
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1
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