Die Autorin lehrt an der Universität München Organisations-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie. Das Buch stellt in sehr kompakter Form verhaltenswissenschaftliches Gedankengut zu Kooperation, Führung, Gruppen- und Kommunikationsprozessen dar, auch wenn zahlreiche Übungen, Selbsttests,...

"Describes how to transform businesses, governments, universities and non-profit organizations into enterprises that create value through collaboration. Demonstrates how organizations can adopt collaborative culture by changing their structures"--Provided by publisher

Die Gestaltung von Interaktionen und Netzwerken stellt immer öfter den zentralen Faktor in der Entwicklung und im Leben sowohl von Individuen als auch Gruppen oder Unternehmen dar. Häufig fehlt es den Akteuren in der täglichen Praxis allerdings an dem notwendigen Wissen, um ihre Kontakte auch...