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Criterion-referenced test development : technical and legal guidelines for corporate training
Shrock, Sharon A..; Coscarelli, William C. - 2007 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003460653
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Betriebliche Personal- und Sozialpolitik
Clermont, Alois (contributor);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000996238
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Stock options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Arbeitsrecht und Unternehmensbewertung
Achleitner, Ann-Kristin (ed.) - 2002 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001643585
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Stock Options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Unternehmensbewertung
Achleitner, Ann-Kristin (ed.); Wollmert, Peter (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001475945
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Handbuch variable Vergütung für Führungskräfte
Eckardstein, Dudo von (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576720
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Handbuch des Entgeltmanagements
Zander, Ernst (ed.); Wagner, Dieter (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002812796
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Innovative Arbeitsformen : Flexibilisierung von Arbeitszeit, Arbeitsentgelt, Arbeitsorganisation
Preis, Ulrich (ed.); Deich, Svenja (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002604575
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Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne
Harrer, Herbert (ed.); Coenenberg, Oliver (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461361
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The complete guide to sales force incentive compensation : how to design and implement plans that work
Zoltners, Andris A.; Sinha, Prabhakant; Lorimer, Sally E. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380892
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Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard; Haussmann, Thomas - 2005 - 3., erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002896399