Narrow search
Showing 1 - 10 of 1,092
Cover Image
Organisation und Motivation : eine ökonomisch-psychologische Einführung
Jost, Peter-J. - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009352
Cover Image
Organisation : Grundlagen moderner Organisationsgestaltung; mit Fallstudien
Schreyögg, Georg - 2003 - 4., vollständig überarb. und erw. Aufl.
Das bewährte moderne Lehrbuch zur Organisationslehre. Im Mittelpunkt stehen die Grundprobleme der organisatorischen Gestaltung wie Aufgabenstrukturierung, Interaktion von Organisation und Umwelt, emergente Phänomene in Organisationen, organisatorischer Wandel.Didaktisch gekonnt aufbereitet...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007376
Cover Image
Personalentwicklung : integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse
Mudra, Peter - 2004
Übersichten -- Abkürzungsverzeichnis -- Einleitung: Relevanz der Personalentwicklung vor dem Hintergrund permanenter … Veränderungsprozesse -- 1 Personalentwicklung - ein Begriff „macht Karriere" -- 2 Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die … Personalentwicklung -- 2.1 Bedeutung der Bildung für die Bewältigung sich ändernder Umfeldbedingungen -- 2.2 Einführung in die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011681556
Cover Image
Personalentwicklung : integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse
Mudra, Peter - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002401086
Cover Image
International human resource development : a leadership perspective
Potoker, Elaine S. - 2011 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008737050
Cover Image
International human resource development : learning, education and training for individuals and organizations
Wilson, John P. (contributor) - 2012 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010475809
Cover Image
Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana (contributor) - 2007 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Führung und Verhalten -- Führung und Verhalten -- Individuelles Verhalten -- Person und Persönlichkeit -- Menschliche Intelligenz(en) -- Wahrnehmung -- Wissensrepräsentation -- Individuelles Lernen -- Individuelles Handeln -- Motivation -- Interaktion und Gruppenverhalten -- Kooperation --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516684
Cover Image
Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich präsentiert. Mit der Darstellung von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517180
Cover Image
Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2007 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516938
Cover Image
Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653441