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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280528
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How voluntary associations work : problems of organization and management
Kreutzer, Karin - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003884155
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Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334
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Contextual ambidexterity in organizations : antecedents and performance consequences
Schudy, Christian A. J. - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009006997
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Verhalten zwischen Exploration und Exploitation : ein Beitrag zur Ambidextrieforschung auf der organisationalen Mikroebene
Keller, Tobias - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009690497
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Psychological ownership in family businesses : three essays on antecedents and consequences
Bernhard, Fabian - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009239560
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Verhaltensorientiertes Sanierungsmanagement
Taimer, Lars - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003566156
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Brand-specific leadership : on its effects and trainability
Morhart, Felicitas - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003758407