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Compensation, performance and selection : empirical studies on the effectiveness of incentive schemes in firms
Berger, Johannes - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010195150
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Essays on the economics of organizations
Ferreira, Daniel Bernardo Soares - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001734416
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Die Vorteilhaftigkeit relativer Anreizschemata unter Berücksichtigung der Kollusionsgefahr : eine agentenbasierte Simulation
Strangfeld, Oliver - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009408519
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Incentives in personnel economics
Lehmann, Stefanie Aniela - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009301501
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Der Einfluss der Besteuerung auf variable Vergütungsverträge unter Berücksichtigung von Agency-Konflikten und Realoptionen
Meißner, Fabian - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433768
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Essays in the economics of information
Holden, Richard T. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003965328
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Anreizwirkung multidimensionaler Entlohnungssysteme
Holtsch, Matthias - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009751290
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Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen : experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Fründ, Henric P. - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309767