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Anreizwirkung multidimensionaler Entlohnungssysteme
Holtsch, Matthias - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009751290
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Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen : experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Fründ, Henric P. - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309767
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Zur Akzeptanz und Anreizwirkung verzögerter Bonuszahlungen
Bock, Christian - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010187973
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Vergütung mittels Bonusbanken : eine agency-theoretische Perspektive
Janocha, Michael - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010382889
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Schuld und Krise : Bonuszahlungen und Verantwortung in Mediendarstellungen der Finanzkrise
Krasni, Jan - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648904
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Pay-for-performance and corporate innovation
Lotfi, Zahra - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011654624
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Leistungsbezogene Entgeltsysteme für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter
Greißel, Tobias - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000888345
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Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
Geil, Linus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566971
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Managervergütung und Shareholder value : Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management
Ferstl, Jürgen - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001477880
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Die Vergütung von Logistik-Führungskräften : Grundlagen und empirische Erkenntnisse
Henkel, Nadja - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003772572