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Employees motivation as a basic condition on guidance success
Kogel, Bernd - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731529
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An expectancy-based model of managerial influence tactics and employee commitment to organizational change
Furst, Stacie Ann - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777986
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Demystifying visionary leadership : in search of the essence of effective vision communication
Venus, Merlijn - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009753955
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Organizational visions and followers' motives
Schlabitz, Matthias - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010247044
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Leadership in vertical relationship networks : a multiple-source investigation of cascade effects across organizational levels
Saw, Aischa Astou - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011504510
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The relationships between employee engagement, work engagement, and leader-member exchange
Kendrick, Klint Christopher - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010506178
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Learning Inspiration : Untersuchung von Hochleistungsteams im Fussball zur Entwicklung eines Inspirational-Leadership-Modells
Lenzlinger, Fabio - 2015
Die Führungsforschung hat das Thema der Inspirational Leadership bis heute vernachlässigt. Dies ist neben der Komplexität und Interdisziplinarität der Thematik besonders dadurch begründet, dass in weiten Teilen der Scientific Community davon ausgegangen wird, dass Inspirational Leadership...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011480995
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Anreizsysteme und Unternehmenssteuerung : eine kritische Reflexion zur Funktion, Wirksamkeit und Effizienz von Anreizsystemen
Lindert, Klaus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617585