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Führungskräfte als Lerngestalter : flexible und individuelle Kompetenzentwicklung im Betrieb
Hinz, Andreas (contributor);  … - 2008
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High Value Management : Spitzenerfolge durch innovatives Lernen, Coachen, Führen
Schwendner, Raimund - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001667509
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Orchestermanagement
Mertens, Gerald - 2019 - 2., erweiterte und überarbeitete Auflage
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Videobasierte Lernsoftware zur Förderung kommunikativer Kompetenzen
Stahl, Elmar - In: Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung, (pp. 39 - 69). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014558172
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Telefontrainings im Rahmen moderner Personalentwicklung
Schulte, Matthias - In: Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung, (pp. 117 - 139). 2007
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Partizipatives E-HRM : Beteiligung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten an Personalprozessen durch HRM-Portale
Zimmermann, Daniel - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003863608
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Finding the right path to the top : how past interorganizational moves impact executive selection outcomes
Won, Shinjae; Bidwell, Matthew - In: Strategic management journal 44 (2023) 10, pp. 2341-2376
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014342167
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The interaction of publications and appointments : new evidence on academic economists in Germany
Beckmann, Klaus; Schneider, Andrea - 2009
. We also provide some evidence of the effects of the fundamental reform of economics in Germany and of affirmative action …
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Personnel policy and employment : essays in empirical labor economics
Bossler, Mario - 2015
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Arbeitnehmerüberlassung in Vermittlungsabsicht : Start oder Fehlstart eines arbeitsmarktpolitischen Modells in Deutschland?
Schröder, Esther - 1997
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