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Strategy and human resource management
Boxall, Peter F.; Purcell, John - 2008 - 2. ed.
"Strategy and Human Resource Management, 2nd edition, provides a critical yet highly accessible account of the strategic role of human resource management within organisations. Building upon the strengths of the best-selling first edition, this new edition expands its discussion of goals in HRM,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013547522
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Strategisches Management von Personalrisiken : Konzepte, Instrumente, Best Practices
Klaffke, Martin - 2009
Personalmanagement -- Wandel durch Diversity Management -- Talent Development -- Business Integrated Learning -- Management …, richten ihr Personalmanagement auf wertschöpfende Aktivitäten aus und binden das Personalressort in die strategische Führung … für Arbeit, ThyssenKrupp, Commerzbank) sowie um Berater mit Spezialisierung im Arbeitsrecht bzw. im Personalmanagement …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015070
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Sustainable Human Resource Management : A conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
Ehnert, Ina (contributor) - 2009
Predictions are that sustainability becomes the next big topic for Human Resource Management after internationalization and globalization. This book gives new answers to these questions: - How can HRM contribute to attracting, developing and retaining highly qualified human resources over time?...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521225
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Leading HR
Sparrow, Paul R.; Hird, Martin; Hesketh, Anthony; … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013481102
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The strategic managing of human resources
Leopold, John - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013481763
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Dos and Don’ts in Human Resources Management : A Practical Guide
Zeuch, Matthias - 2015
HR Marketing and Recruiting -- Training and Qualification -- Performance and Talent -- Engagement and Retention -- Compensation and Benefits -- Administration and Payroll -- HR Governance and Compliance -- HR Strategy and Change.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014306585
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Humanressourcen-Management
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max - 2008
Main description: In einer wissensintensiven Gesellschaft gelten Humanressourcen zunehmend als zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch bietet darauf Bezug nehmend eine vertiefende Einführung in die Grundlagen des Humanressourcen-Managements. Es macht Studierende und interessierte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014508772
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Influencing organizational effectiveness : a critical take on the HR contribution
Holbeche, Linda - 2017 - first published
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011550307
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Zur strategischen Integration der Personalabteilung : Eine erweiterte strukturationstheoretische Betrachtung
Bader, Anna Katharina - 2012
Theoretische Grundlagen und praktische Umsetzung der strategischen Integration -- Strukturationstheoretische Analyse der Besonderheiten der Personalarbeit und deren Einflussfaktoren auf die Position von Personalabteilungen -- Implikationen für die Gestaltung des Positionierungsprozesses.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016090
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Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (contributor); Otto, Manfred (contributor);  … - 2006
— Personalmanagement neu ausrichten -- Die Business Unit Personal — strategische Herausforderung für die Aufbau- und Ablauforganisation im … Personalmanagement -- HR Service Delivery Maturity Model -- HR Business Process Design -- There is no better way to ... „HR Process …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014121