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Mentale Modelle als Basis von Implementierungsstrategien : Konzepte für ein erfolgreiches Change Management
Bach, Norbert - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454056
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Betriebsräte im Shareholder-Kapitalismus: ratlos : einige Befunde aus einer Befragung von Betriebsräten und Vertrauensleuten
Bergmann, Joachim - In: Umbrüche und Kontinuitäten : Perspektiven nationaler …, (pp. 101-112). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001560482
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Organisationen im Wandel : ein Rückblick
Wiendieck, Gerd - In: Veränderungen in Organisationen : Stand und Perspektiven, (pp. 13 - 38). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014561086
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Respektvolle Führung und ihre Bedeutung für die Gestaltung von Veränderungen in Organisationen
Eckloff, Tilman; Quaquebeke, Niels van; Witte, Erich H. - In: Veränderungen in Organisationen : Stand und Perspektiven, (pp. 249 - 278). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014561096
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The impact of market liberalization on knowledge sharing in the utilities industry : an exploratory study of self-organizing processes
Baker, Anke - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013431977
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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren : Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie
Bonus, Tizian - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432697
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Unternehmenstheater : Formen - Erfahrungen - erfolgreicher Einsatz
Schreyögg, Georg (ed.); Dabitz, Robert (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006467
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Mitarbeiterführung und Kommunikation : Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb
Helm, Andreas - 2009
Mitarbeiterbefragungen (MAB) und Wandel -- Mitarbeiterbefragungen im Vertrieb von DaimlerChrysler -- Verbesserungsmaßnahmen und Commitment -- Wandelverstetigung und Mitarbeiterbefragungen -- Ergebnisse.
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