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Employer Branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
Petkovic, Mladen - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439002
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Employer Branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
Petkovic, Mladen - 2008 - 2. Auflage
Zur Profilierung eines Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber mit dem Ergebnis eindeutiger Arbeitgeberpräferenzen bei den umworbenen akademischen Zielgruppen wird in dieser Arbeit das Konzept des Employer Branding entwickelt.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597346
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Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
Höllmüller, Markus - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627885
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Zur Rolle des Wertewandels bei der Personalauswahl von Hochschulabsolventen
Tesler, Ralf - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432736
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Personalimage : explorative Studien zum Image und zur Attraktivität von Unternehmen als Arbeitgeber
Lieber, Bernd - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014022130
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Herausforderungen einer internationalen Airline in der Akquisition von türkischen Akademikern
Bökli, Ediz - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003822082
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Employer Brand-Experience : theoretische Grundlagen und empirische Erkenntnisse zum Erleben der Arbeitgebermarke von Mitarbeitern
Baumgartl, Christina - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012038079
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Strategisch orientierte Auswahl und Qualifizierung von Nachwuchskräften
Becker, Manfred - 2004
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Perspektiven der Karriere
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Lang- von Wins, Thomas (ed.);  … - 1997
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