Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als...

This paper reviews the theoretical and empirical literature on executive compensation. We start by presenting data on the level of CEO and other top executive pay over time and across firms, the changing composition of pay; and the strength of executive incentives. We compare pay in U.S. public...