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Betriebliche Bildungsaufwendungen unter Planungsbedingungen
Kauth, Hans - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629306
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001805113
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Konzeption eines wertorientierten strategischen Personalmanagements
Schellinger, Jochen - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905594
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Personalbindung : Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management
Bröckermann, Reiner (ed.); Bausch-Weis, Gisela (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001928251
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Human resource management & het presteren van de organisatie : een overzicht
Paauwe, Jaap; Boselie, Paul - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001432436
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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461555
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Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien : Beiträge der Jubiläumstagung "25 Jahre Bildungsökonomischer Ausschuß"
Backes-Gellner, Uschi (ed.); Albach, Horst (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001543835
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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Les marchés internes du travail : de la microéconomie à la macroéconomie
Ballot, Gérard (contributor) - 1996 - 1. éd
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000930879