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Verhandelte Vielfalt : Die Konstruktion von Diversity in Organisationen
Lindau, Anja - 2011
Diversity – hier verstanden als personelle Vielfalt der Belegschaft in Organisationen – ist seit den 1990er Jahren zu einem zentralen Thema der Managementforschung und Unternehmenspraxis avanciert. Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und...
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Verhandelte Vielfalt : die Konstruktion von Diversity in Organisationen
Lindau, Anja - 2010 - 1. Aufl.
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Führungsprinzip Wertschätzung : Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden
Rabenbauer, Thorsten - 2021 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
- Berücksichtigt Remote Leadership/Führung auf Distanz Menschen machen den Unterschied! Sie machen den Unterschied! Lassen Sie sich von …
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Führung durch Motivation : Mitarbeiter für Organisationsziele gewinnen
Comelli, Gerhard; Rosenstiel, Lutz von - 1995
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Führung durch Motivation : Mitarbeiter für Organisationsziele gewinnen
Comelli, Gerhard; Rosenstiel, Lutz von - 2003 - 3., erw. und überarb. Aufl.
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Führung durch Motivation : Mitarbeiter für Unternehmensziele gewinnen
Comelli, Gerhard; Rosenstiel, Lutz von - 2009 - 4., erweiterte und überarbeitete Auflage
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Anreizsysteme und Unternehmenssteuerung : eine kritische Reflexion zur Funktion, Wirksamkeit und Effizienz von Anreizsystemen
Lindert, Klaus - 2001
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Kritische Fallstudien zum Verhalten in Organisationen
Rybnikova, Irma (ed.); Fornfeist, Anna (ed.) - 2021
Frontmatter -- Inhaltsübersicht -- 1 Verhalten in Organisationen und kritische Fallstudien: eine Einleitung … organisationales Verhalten und Personalmanagement. Die Fallstudien verbindet ihr kritischer Ansatz, der sich in ausgewählten Themen …
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Kritische Fallstudien zum Verhalten in Organisationen
Rybnikova, Irma (ed.); Fornfeist, Anna (ed.) - 2021
Verhalten und Personalmanagement zu folgenden Themen: Arbeits- und Aufgabengestaltungen (Bore-out, Arbeitsverdichtung …
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