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Antecedents and consequences of top management team diversity : expanding the upper echelons research stream

Georgakakis, Dimitrios - 2014

Echelon Theorie generiert. Die Dissertation ist in vier kumulative Kapitel gegliedert: (a) Überblick über den gegenwärtigen … Stand der Forschung zur CEO-TMT Schnittstelle sowie deren Beitrag zur Upper Echelons Theorie; (b) Untersuchung des …, börsennotierten Unternehmen mit Hauptsitz in vier europäischen Ländern (Deutschland, Niederlande, Schweiz und Grossbritannien …

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Regionale Innovativität : regional eingebettete Innovationsprozesse und ihre humankapitaltheoretischen Erfolgsdeterminanten

Richter, Doreen - 2020 - 1. Auflage

. Dementsprechend ist die Sicherung der Innovationsfähigkeit auch ein großes Thema der wirtschaftspolitischen Gegenwart in Deutschland …

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Diversity 4.0 : Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt

Kinne, Peter - 2016 - 1. Aufl. 2016

Das essential eröffnet neue Perspektiven für den Umgang mit sozio-kultureller Vielfalt in Organisationen. Es beleuchtet betriebswirtschaftlich-systemische Hintergründe, zeigt das Potenzial von Vielfalt zur Bewältigung von Komplexität, deckt Synergiepotenziale zwischen Diversity-,...

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Diversity Management : Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt

Becker, Manfred (ed.); Seidel, Alina (ed.) - 2006

Ein personalpolitisches Muss: Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur. Aus praktischer...