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Die Vergütung von Logistik-Führungskräften : Grundlagen und empirische Erkenntnisse
Henkel, Nadja - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003772572
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872679
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Aktienbasierte Managementvergütung
Kramarsch, Michael H. - 2004 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632665
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Jenseits der "Ich AG" : der neue psychologische Vertrag der Führungskräfte in deutschen Unternehmen
Marr, Rainer; Fliaster, Alexander - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001771402
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010
Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management...
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The relationship between financial incentives for company presidents and firm performance in Japan
Kubo, Katsuyuki; Saito, Takuji - In: The Japanese economic review : the journal of the … 59 (2008) 4, pp. 401-418
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809913
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High compensation and unethical reciprocity
Wang, Long; Song, Fei; Zhong, Chen-Bo - In: Journal of management 48 (2022) 8, pp. 2223-2254
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013396191
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Empirische Analyse der Vorstandsvergütung im DAX und MDAX nach Einführung des Vorstandsvergütungsangemessenheitsgesetzes
Götz, Alexander; Friese, Niklas - In: Corporate finance / Biz 1 (2010) 6, pp. 410-420
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008652587