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Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Watzka, Klaus - 2017 - 2. Aufl. 2017
Dieses Buch bietet eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018770
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Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Watzka, Klaus - 2017 - 2. Auflage
Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Gröe︢ und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. In der vorliegenden zweiten Auflage wurden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534207
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Der Corporate Entrepreneur als Fremdkörper im Konzern : eine Fallstudie aus der pharmazeutischen Industrie
Keller, Martina Minh-Triêt - 2007
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Mein Traum-Team : oder die Kunst, Menschen zu idealer Zusammenarbeit zu führen
Lencioni, Patrick - 2008 - 2., durchges. Neuaufl.
hocheffektive Lösungen. So wird aus einer schlecht funktionierenden Führungsmannschaft (wieder) ein erfolgreiches Traum-Team! …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003652637
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Toward phenomenology of groups and group membership
Sondak, Harris (contributor) - 2002
Using existential-phenomenology to study a work team / Ralph Stablein -- Terms of engagement : why do people invest …-initiated team selection / Zoe I. Barsness, Ann E. Tenbrunsel, Judd H. Michael, Lucinda Lawson -- Familiarity in groups : exploring … transnational team members to sense trust : a counterintuitive approach to leadership / Gretchen M. Spreitzer, Debra L. Shapiro …
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Prototyping zur Unterstützung sozialer Interaktionsprozesse
Doll, Bernhard - 2009
Soziale Interaktionsprozesse bei Gründerteams -- Prototyping -- Unterstützung sozialer Interaktionsprozesse durch Prototyping -- Empirische Methodik -- Empirische Ergebnisse -- Schlussfolgerungen und Ausblick.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015016
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Prototyping zur Unterstützung sozialer Interaktionsprozesse
Doll, Bernhard - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872677
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Hochleistungsmanagement : Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern
Pawlowsky, Peter (contributor); Mistele, Peter (contributor) - 2008
Polizei: Ein Gedankenspiel -- Team -- Informationsnutzung und erfolgreiche Teamstrategien bei komplexen Anforderungen … Sportspielmannschaften des Hochleistungssports -- Hart am Wind — Das America’s Cup-Team „United Internet“ -- Auf dem Weg zu höherer Leistung ... …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014656
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Personalführung ... leicht verständlich
Lieber, Bernd - 2017 - 3., überarbeitete Auflage
Die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wird immer mehr zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch gibt zukünftigen Führungskräften, insbesondere Studierenden, Hinweise zur Gestaltung von Führungskommunikation und -verhalten. Es wird unter anderem eingegangen auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011662358